Sie suchen einen Ersatz für ein Kadermitglied Ihrer Institution?

Es gibt gute Gründe, dies unter Beizug eines externen Spezialisten zu tun, denn Fehlbesetzungen kosten nicht zuletzt auch viel Geld:

• Häufig bieten Ersatzbesetzungen die Gelegenheit, Funktionendiagramm und Stellenbeschreibung zu erarbeiten bzw. zu aktualisieren.
• Konzise Anforderungsprofile sind nötige Grundlagen für jede erfolgreiche Personalselektion.
  
• Nur mit richtig gestellten Fragen erhalten Sie schlüssige Antworten.
  
• Da sich nicht alles erfragen lässt, sind weitergehende Abklärungen nötig.

TERTIANUM:

• erarbeitet mit Ihnen die Rekrutierungsgrundlagen - von der Umfeldanalyse bis zur Stellenausschreibung,
  
• führt Erstinterviews und schlägt Ihnen nur die geeignetsten Kandidatinnen und Kandidaten vor,
  
• moderiert die Vorstellungsgespräche bei Ihnen,
  
• unternimmt in Ihrem Auftrag weiterführende Abklärungen - von Referenzanfragen über Persönlichkeitsabklärungen bis hin zu Assessments bei dafür spezialisierten Partnern,
  
• erledigt die gesamte Bewerberadministration.

Und selbstverständlich begleiten wir Sie bei der Personalführung und -entwicklung und erarbeiten mit Ihnen die dafür benötigten Konzepte und Instrumente.