Des menus délicieux à des prix imbattables : nous offrons à nos collaborateurs de délicieux menus à midi à des prix réduits.
Nos employés bénéficient de conditions optimales pour concilier leur travail et leur vie privée. Nous offrons plusieurs modèles de travail à temps partiel, des horaires de travail flexibles, le temps de changement des vêtements payé (10 minutes) et 5 semaines de vacances.
Nous veillons à un environnement marqué par l’ouverture et la sincérité et mettons l’accent sur un travail passionnant, le respect, la bienveillance et le sens des responsabilités. Notre culture de feedback favorise une ambiance motivante.
Vivez une mobilité maximale : nos collaborateurs bénéficient d’un abonnement demi-tarif gratuit et de nombreux rabais attrayants sur notre flotte de véhicules.
Nous vous proposons de nombreuses formations dans divers domaines spécialisés et vous offrons la participation à de multiples formations continue de Careum à des prix réduits.
Nous vous offrons l’accès à des articles de marques pour les employés. Profitez chaque semaine des offres exclusives de marques connues à des prix imbattables.
Avez-vous envie d’une petite escapade dans un hôtel de votre choix ? Avec l’HotelCard, vous bénéficiez de réductions dans de nombreux hôtels et de prix spéciaux dans des établissements choisis.
De nombreuses activités de loisirs ! Bénéficiez des rabais pour l’Alpamare, les Aqua-SPA-Resorts et l’orchestre de chambre zurichois et profitez de moments inoubliables.
Restez actifs et en forme en profitant des réductions offertes à nos collaborateurs par les centres Let's go Fitness et par les établissements Kieser.
Nous avons réussi du premier coup : nous sommes très heureux d’avoir obtenu la certification « Great Place To Work® ». Cette distinction atteste que Tertianum est un employeur qui promeut une culture de confiance. Nous sommes fiers de savoir que nos collaborateurs aiment travailler chez nous et que nous pouvons leur offrir un travail passionnant et des opportunités de développement professionnel dans un environnement positif.
Je travaille à 80%, cinq jours par semaine. En tant que mère monoparentale, cela me convient très bien ; j’ai ainsi du temps pour ma fille avant et après l’école.
J'ai choisi Tertianum parce que j’y ai vu d’excellentes opportunités de développement personnel. De son côté, l’employeur a aussi détecté ce potentiel chez moi et m’a offert la possibilité de faire un MBA (HES) pour ensuite mettre en pratique mes nouvelles connaissances. J’apprécie la taille humaine et l’ambiance familiale qui règne dans l’établissement Tertianum Villa Böcklin. Je collabore étroitement avec les autres services et nous vivons réellement les valeurs de respect, de responsabilité individuelle et de passion.
Notre Commission du personnel constitue le lien de communication entre Tertianum et tous les collaborateurs. Elle s’engage à répondre aux préoccupations de plus de 6’000 collaborateurs et veille à ce que leurs voix soient entendues. La Commission du personnel traite les demandes des salariés lors de réunions trimestrielles et les transmet à la Direction de Tertianum. Elle prend également position sur les décisions et les propositions de la Direction.
