Attraktive Berufsperspektiven
Tertianum fördert die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ermöglicht es ihnen, sich weiterzubilden. Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein breites und attraktives Angebot an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch investieren wir in den Nachwuchs, denn die Lernenden von heute sind die Mitarbeitenden von morgen.
Das Entwicklungsprogramm ist eng mit der individuellen Laufbahnplanung verknüpft. Im Mittelpunkt stehen sowohl die Sicherung des Nachwuchses aus den eigenen Reihen als auch die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
Vielfältige Weiterbildungen
In Zusammenarbeit mit Careum Weiterbildung bietet Tertianum ihren Mitarbeitenden ein vielfältiges Kursangebot in sieben Bereichen:
- Pflege
- Mitarbeiterführung
- Berufsbildung
- Gästebetreuung
- Gastronomie
- Informatik
- Administration/Verkauf/Marketing
- Technik/Sicherheit
Nachwuchsförderung bei Tertianum
Tertianum besetzt offene Stellen wenn immer möglich mit internen Mitarbeitenden. Der Personalentwicklungsprozess gliedert sich in vier Schritte:
- die Bedarfserhebung,
- die Potenzialerhebung,
- individuelle Entwicklungsprogramme und
- die Nachfolgeplanung/Beförderung.
Sämtliche Prozesse laufen in enger Zusammenarbeit zwischen Linienvorgesetzten und Personalentwicklung ab.
