Die Geschäftsleitung
Bevor Dr. Luca Stäger im Mai 2010 die Funktion als CEO bei Tertianum übernahm, war er als Direktionspräsident der Schweizer Paraplegiker Stiftung in Nottwil tätig. Seine berufliche Karriere begann bei Price Waterhouse als Berater mit Schwergewicht NGOs, öffentliche Verwaltung und Pharmabranche. Danach war er in folgenden Funktionen tätig: stellvertretender Gesamtprojektleiter und Bereichsleiter Qualität und Controlling bei der Gesundheitsdirektion des Kantons Zürich, projektleitender Berater der PuMaConsult GmbH, Zürich und Bern, CEO der Spital Lachen AG und Direktor der Privatklinik Bethanien AG, Zürich.
Dr. Luca Stäger doktorierte 1994 an der Hochschule St. Gallen. Er ist EFQM Assessor und bildete sich u.a. im integrierten Dienstleistungsmanagement weiter. Zudem ist er Mitglied des Verwaltungsrats der Clinica Luganese SA in Lugano und der Sanitas Beteiligungen AG in Zürich, Delegierter der Patria Genossenschaft sowie Stiftungsrat der Swiss University Sports Foundation.
Seit 1. März 2023 ist Stefan Knabl als Chief Financial Officer (CFO) verantwortlich für die Bereiche Finanzen und Risk Management der Tertianum Gruppe.
Stefan Knabl begann seine Karriere nach seinem Bachelorstudium 2007 bei der Credit Suisse als Kundenbetreuer für Firmenkunden. Von 2008 bis 2015 war er bei UPC Schweiz (jetzt Sunrise) in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Controlling, Mergers & Acquisitions, Business Integration sowie Business Development tätig. 2017 wechselte Stefan Knabl als Vice President Finance zu Liberty Latin Amerika in die USA, wo er für den Bereich «Finanzielle Planung und Reporting» für die Cable & Wireless Gesellschaften verantwortlich war. Stefan Knabl startete im Mai 2021 als Leiter Finanzen und Controlling bei der Tertianum Gruppe.
Der ausgewiesene Finanzfachmann hat einen MAS in Corporate Finance und schloss 2015 ein Executive Management Programm an der Business School INSEAD ab.
Seit 1. März 2023 ist Nicolas Crognaletti als Chief Development Officer (CDO) verantwortlich für das strategische Wachstum der Tertianum Gruppe. Zuvor war er als Chief Operating Officer (COO) seit März 2020 für die Romandie und das Tessin verantwortlich.
Von 2007 bis 2015 war Nicolas Crognaletti für die BOAS-Gruppe tätig. Dort hatte er zunächst die Position als stellvertretender Generaldirektor inne, bevor er 2010 zum Generaldirektor befördert wurde. In dieser Funktion war er aktiv am operativen Management von 11 Hotels und 18 Betreuungseinrichtungen für Senioren beteiligt. Bis 2007 bekleidete er 15 Jahre lang das Amt als Direktor eines grossen Walliser Alters- und Pflegeheims und war von 1998 bis 2009 Präsident der AVALEMS (Vereinigung Walliser Alters-und Pflegeheime).
Neben seinem persönlichen Engagement für die Einhaltung human-ethischer Prinzipien, basierend auf starken Werten wie Qualität, Wohlbefinden, Autonomie und Respekt, setzt sich Nicolas Crognaletti seit jeher für zahlreiche Vereinigungen für die Entwicklung und Zukunft unseres Gesundheitssystems ein.
Nicolas Crognaletti verfügt über einen Abschluss als Pflegefachmann sowie über ein eidgenössisches Diplom in der Leitung sozialer Institutionen. Er ist in der Armee im Grad eines Obersts aktiv.
Seit 1. März 2023 ist Sandro Sutter als Chief Services Officer (CSO) verantwortlich für die Service-Bereiche Strategie und Corporate Services, Informatik, Einkauf, Gastronomie, Hauswirtschaft und Immobilienbewirtschaftung der Tertianum Gruppe.
Seine berufliche Laufbahn begann Sandro Sutter als Unternehmensberater bei PricewaterhouseCoopers und wechselte im 2010 zur Zurich Insurance Group, wo er verschiedene leitende Positionen im Finanzbereich durchlief. Von 2015 – 2018 war er als Director bei BlackRock in England und der Schweiz im Sales & Relationship Management tätig. Ab 2018 baute er als Chief Financial und Chief Risk Officer die Finanz- und Risikoabteilung der neu gegründeten Versicherungsgesellschaft der wefox Gruppe auf und gestaltete zuletzt als Chief Financial Officer der Dextra Versicherung deren strategische Ausrichtung mit. Sandro Sutter startete im Januar 2022 in der Funktion des Chief Financial Officer (CFO) bei Tertianum.
Sandro Sutter verfügt über einen Master of Arts in Business Administration der Universität Zürich, schloss die Ausbildung zum Chartered Alternative Investment Analyst ab und bildete sich zuletzt an der Deutschen Versicherungsakademie im Risiko Management weiter.
Seit dem 15. August 2021 hat Ryan Tandjung die Funktion des Chief Medical Officer von Tertianum übernommen und leitet den Bereich Gesundheit und Qualität.
Von 2006-2011 arbeitete er am Spital Lachen und am Universitätsspital Zürich und vollendete seine Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeine Innere Medizin. Von 2011 an forschte und lehrte er am Institut für Hausarztmedizin der Universität Zürich. Neben der Tätigkeit an der Universität war er in einer Hausarztpraxis tätig und engagierte sich in verschiedene Gremien mit dem Schwerpunkt der ärztlichen Aus- und Weiterbildung. 2016 übernahm er die Leitung der Abteilung Gesundheitsberufe im Bundesamt für Gesundheit, im Jahre 2019 wechselte er als Leiter der Abteilung Leistungen Krankenversicherung innerhalb des Amtes.
Ryan Tandjung ist an der Universität Zürich habilitiert und verfügt über einen eMBA der privaten Hochschule für Wirtschaft in Bern.
Barbara Schuler übernahm am 6. Februar 2023 die Funktion des Chief Human Resources Officer der Tertianum Gruppe. Sie ist für den gesamten Personalbereich bei Tertianum verantwortlich.
Barbara Schuler verfügt über ein breites Kompetenzspektrum in der strategischen sowie operativen Entwicklung und Führung von HR-Organisationen in internationalen Grossunternehmen. Sie begann ihre Karriere 2000 als HR Business Partner bei der Credit Suisse, wo sie bis 2011 als globaler HR Business Partner tätig war. Von 2011 bis 2015 übernahm sie bei der Zurich Insurance Group die Leitung der globalen HR Business Partner für die Bereiche «Finance» sowie «Assurance Functions». Danach arbeitete sie bis 2018 als Group Head HR Service Delivery und stellvertretende CHRO für die Avaloq Group AG. In dieser Funktion hatte sie die Verantwortung für die Erbringung der operativen HR Dienstleistungen in den Ländern inne. Die letzten vier Jahre war Barbara Schuler als Head HR Shared Services Center bei der Hirslanden Gruppe tätig. Dort war sie insbesondere verantwortlich für den erfolgreichen Aufbau einer zentral operierenden HR Shared Services Organisation mit zwei sprachregionalen Hubs.
Die studierte Historikerin und Religionswisschenschaftlerin hat über 20 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und absolvierte im Lauf ihrer Karriere diverse Weiterbildungen, unter anderem die CAS Compensation & Benefits, International HR Management und Human Resources Management.
