Prospettive professionali interessanti
Tertianum promuove i collaboratori e consente loro di seguire una formazione continua. Offriamo perciò al nostro personale un’ampia e interessante gamma di possibilità di perfezionamento interne ed esterne. Investiamo anche nelle giovani leve, poiché gli apprendisti di oggi saranno i collaboratori di domani.
Il programma di sviluppo è strettamente correlato alla pianificazione individuale della carriera. L’attenzione è rivolta sia alla garanzia del ricambio attraverso le giovani leve interne, sia allo sviluppo personale e professionale dei collaboratori.
Molteplici possibilità di perfezionamento
In collaborazione con Careum Weiterbildung, Tertianum offre ai propri dipendenti un’ampia gamma di corsi in sette ambiti:
- cure
- conduzione dei collaboratori
- formazione professionale
- assistenza degli ospiti
- gastronomia
- informatica
- amministrazione/vendita/marketing
- tecnica/sicurezza
Promozione delle giovani leve presso Tertianum
Tertianum occupa i posti vacanti per quanto possibile con collaboratori interni. Il processo di sviluppo del personale si suddivide in quattro fasi:
- determinazione del fabbisogno,
- determinazione del potenziale,
- programmi di sviluppo individuali e
- pianificazione della successione/promozione.
Tutti i processi si svolgono in stretta collaborazione tra i superiori di linea e i responsabili dello sviluppo del personale.
