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Prospettive professionali interessanti

Tertianum promuove i collaboratori e consente loro di seguire una formazione continua. Offriamo perciò al nostro personale un’ampia e interessante gamma di possibilità di perfezionamento interne ed esterne. Investiamo anche nelle giovani leve, poiché gli apprendisti di oggi saranno i collaboratori di domani.

Il programma di sviluppo è strettamente correlato alla pianificazione individuale della carriera. L’attenzione è rivolta sia alla garanzia del ricambio attraverso le giovani leve interne, sia allo sviluppo personale e professionale dei collaboratori.

Molteplici possibilità di perfezionamento

In collaborazione con Careum Weiterbildung, Tertianum offre ai propri dipendenti un’ampia gamma di corsi in sette ambiti:

  • cure
  • conduzione dei collaboratori
  • formazione professionale
  • assistenza degli ospiti
  • gastronomia
  • informatica
  • amministrazione/vendita/marketing
  • tecnica/sicurezza

Promozione delle giovani leve presso Tertianum

Tertianum occupa i posti vacanti per quanto possibile con collaboratori interni. Il processo di sviluppo del personale si suddivide in quattro fasi:

  • determinazione del fabbisogno,
  • determinazione del potenziale,
  • programmi di sviluppo individuali e
  • pianificazione della successione/promozione.

Tutti i processi si svolgono in stretta collaborazione tra i superiori di linea e i responsabili dello sviluppo del personale.